权重大师：华为与比亚迪的竞争分析，谁能挖掘BBA的市场潜力？
看到一个讨论，比亚迪和华为，谁能挖动BBA的墙角。权重大师的观点是，这个问题有点意思，也有点无聊，我们也来分析一下，挖墙脚有两重理解，一是挖人，二是抢客户和市场。
先说说挖人的事情，汽车产业四类人才，研发、生产制造、市场营销、一线销售。先看研发人才，华为走科技赋能路线，比亚迪走的是整合制造路线，比亚迪的研发工程师月薪2到3万元，华为的研发工程师月薪4万左右，年薪60万左右，权重大师发现，从这方面看，华为的吸引力要好于比亚迪。
生产制造主要看的是车间工人，这个其实不用多说，大部分人判断是一致的，比亚迪车间工人普遍月薪五六千块钱，华为重庆问界两江工厂的待遇是平均七千，看起来相差不多，但一两千块，对于普通工人，可不是个小数目，况且华为福利肯定优于比亚迪，没听说中秋节发俩月饼，技术工人离开BBA，大多数会选择华为。
市场营销人才，也就是总部销售公司的人才，从品牌形象方面看，华为的品牌力，和BBA是一个层次的，华为车BU平均年薪30万以上，比亚迪平均年薪12至36万，这个跨度挺大的，BBA的人才，选择华为的概率，也会高于比亚迪。
至于一线销售，也就是门店的销售顾问，这个靠能力吃饭，卖比亚迪的收入，超过卖鸿蒙智行的收入，这是可能的，也是正常的，问题在于奔驰宝马的销售顾问，是否能接受去卖比亚迪，或者去卖仰望，健康哥在经销商最后服务的品牌就是奔驰，之前的朋友跳槽，有去蔚来理想的，有去问界的，甚至有去吉利的，但是从没听说有去比亚迪的。
最后说说客户，从目前的产品价格来看，华为鸿蒙智行旗下的车，销售价格集中在三十至五十万，属于BBA的传统市场，销量还是说得过去的，比亚迪主打20万以内价格区间，和BBA几乎没有什么重叠，不存在比亚迪抢BBA市场的说法。
总体来看，权重大师认为，挖BBA墙角的，一定是华为而不是比亚迪。关键是这篇文章的作者，说比亚迪与华为必有一战，这个观点就有点腹黑了。
