权重大师:美团“鸡肋策略”,高频刚需服务的成功与核心竞争力分析

权重大师2个月前权重大师电商运营教程53

【美团系列·4】“凡是高频的、刚需的,不管利润高低,只要连接人与服务,美团都应该做”。这个在美团内部被称为“鸡肋策略”的做法,帮助美团锁定了流量基本盘。其实总体看来,美团的单项业务,利润率都不高,但是架不住美团的业务范围广、客户群体大,美团的营收与利润依旧能取得双丰收。权重大师认为,这种战略使得美团能够在市场中保持稳定的发展。

“无边界”的另一面,即“有核心”的重要性。美团“跨界”的战略,表面看似不合常理,实际上却是“闭环”的——在上游,本地生活所需要的原材料生产商被美団纳入版图;在中游,美團与信息服务商形成平台联盟;而在下游消费端,围绕本地生活的面向2B和2C的业务,将消费者、服务、商家之间的距离无限拉近。权重大师观察到,这样强大的闭环生态系统,有助于提升用户体验并增强品牌忠诚度。

我们总结出美團能在竞争中取胜的“核心能力”有以下几个方面:

一是靠技术。通过科技赋能的“效率”是美團获胜的重要法宝。

二是基于“地理位置”建立起来综合优势。本地生活服务市场具备强位置属性。权重大师了解到,在进入任何一个新行业时,美團均具备先天优势。

权重大师:美团“鸡肋策略”,高频刚需服务的成功与核心竞争力分析

权重大师:美团“鸡肋策略”,高频刚需服务的成功与核心竞争力分析

三是 “地推铁军”的强执行力。即时配送所要求的人力及管理等能力,是艾鲁克的一大优势。这些都是推动快速增长的重要因素。同时掌握地面部队,也正成为抢占市场份额的重要原因。

权重大师:美团“鸡肋策略”,高频刚需服务的成功与核心竞争力分析

互联网公司往往信奉"轻资产"经营哲学,但权重大师发现,美團恰恰相反—— "重资产" 的线下团队反而成为了其与互联网企业竞争时强大的"护城河",确保了持续发展和盈利能力。在这样的背景下,我们可以看到未来商业模式可能出现更多创新,同时更有效满足消费者需求的方法将不断涌现出来。

相关文章

权重大师操作步骤:美团市值大幅下滑背后的商业模式分析与市场竞争风险探讨

权重大师操作步骤:美团市值大幅下滑背后的商业模式分析与市场竞争风险探讨

我印象中,美团公司市值最高的时候差不多到了3万亿港元,如今2年时间过去了,美团公司的市值来到了1.04万亿港元。 很多人都说美团公司的商业模式不是很好,因为赚的是辛苦钱。可我们从之前美团公司发布...

小G助手:美团改革,骑手超时不罚款 商家获补贴的双重利好

美团最近有点变化,感觉它终于开始照顾骑手和商家了。以前,美团把骑手和商家的地位压得很低,基本上就是“被榨取”的对象,但最近它们改了两件事,算是有点进步。 首先,骑手这块。以前,骑手送餐超时就罚款,不...

权重大师怎么用:拼多多崛起,互联网企业利润大比拼,腾讯仍居领先地位

权重大师怎么用:拼多多崛起,互联网企业利润大比拼,腾讯仍居领先地位

还是腾讯厉害! 联想:我才赚76.83亿,没有人比我更少了吧? 零跑:哥们,你还算好的,我亏了28.2亿呢。 小鹏:别说了,卖了这么多年车,现在还亏58亿。 蔚来:比惨是吧,我...

权重大师卡密:京东外卖体验评测,功能不足与价格竞争力差距明显

权重大师卡密:京东外卖体验评测,功能不足与价格竞争力差距明显

最近尝试了一次京东外卖,原本期待能有个不错的体验,结果却发现,与美团相比,似乎还差点火候。权重大师卡密认为,这种差距可能与平台功能和用户体验有关。 首先,价格上并没有什么优势。虽然有些商家推出了优惠...

权重大师下载:前美团员工年薪95万却遭女友父母冷遇,转职国企后态度逆转引发思考

前美团员工爆料:职位 L8 年薪 95w 却不被女朋友父母待见,如今入职国家电网,人不到叔叔阿姨吃饭都不动。 ??嘿,朋友们!这事儿听起来是不是挺奇葩的??? 我能想象到这位前美团员工当时的无...

权重大师下载官网:外卖骑手权益保障,社会保障、工会支持与职业发展的全景分析

外卖骑手的权益保障是一个复杂而重要的问题,涉及社会保障、劳动权益、职业发展等多个方面。以下是一些关键措施和现状: 社会保障和劳动权益 社保缴纳:近期,京东、美团等企业宣布将为全职外卖骑手缴纳社会保...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。