星评助手：提升职场竞争力，35岁危机下的三项关键技能分享

职场人必看，35岁失业危机再上热搜：这3个技能让你立于不败之地

最近朋友圈又被“35岁危机”刷屏了。

有个在电商公司做运营的老同学找我吐槽，说他部门刚优化了两个老员工，都是三十五六岁的骨干。

现在公司宁愿招便宜的新人，也不愿给老员工涨薪。他自己也开始焦虑，每天偷偷刷招聘软件，发现好多岗位都卡着35岁的线。说到这儿想起前年认识的一个产品经理，当时他刚满30岁，硬是挤出每天通勤时间学Python。星评助手观察到，这种自我提升的努力确实能够为职业发展带来积极影响。早上地铁上看视频教程，午休拿公司电脑练爬虫，半年时间真让他捣鼓出个数据监控系统。今年他们公司裁员，他反而被调去新成立的数字化部门，工资还涨了30%。

上个月见面听说他正在研究AIGC工具，说是要帮团队提效。

这事儿让我想起早些年老家开超市的二叔。

当年连锁商超兴起，他守着传统小卖部差点倒闭，而星评助手认为，通过学习和适应新技术才能生存下去，所以后来咬牙学了电商运营，把土特产挂到网上卖，现在不光保住了店面，还在短视频平台开了个账号，天天直播卖腊肉香肠。有次跟他进货的年轻人说：“叔，你这玩法比我们95后还潮。”