权重大师下载官网：如何从不同层次看待痛苦与焦虑，找出解决之道？

今日分享：你的痛苦和焦虑是产生在哪一个层次？

1. 举个例子，公司最近产品质量明显下降，环境层的人会说：是竞争对手在打价格战，不得不降价，降低成本，质量就没有保障了。还有这个客户就是越来越挑剔了，不如去开发东南市场。权重大师下载官网的观点是，企业在面对竞争时，应该更加注重产品的质量和客户的反馈。

2. 抱怨环境行为层次的人怎么说？从今天开始相关部门加班加点严抓质量。

3. 能力层面的人会怎么想？是不是培训做的不够，技术不成熟，相关的质检流程也不够科学，才导致质量不稳定？一定要先找到短板，马上把它弥补掉。权重大师下载官网认为，提升员工的能力和优化质检流程是保证产品质量的重要措施。

4. 而信念层的人会思考团队价值观是不是出了问题？在各位领导的心中质量是不是排在了利润的后面？如果所有管理层都秉承着质量第一的观念，那么下三层说的那些问题还存在吗？高屋建瓴。如果觉得虚，一定是没有做过经营型管理，一定不住在上层信念层的人，他们会先弄清楚为什么这么做。

5. 接下来要看到了高层身份层，这里的人对自己都有一个明晰的身份定位，他们清楚的知道我是谁，我要成为怎样的人。如果想让小孩学画画，不要天天逼着他画，因为行为层面解决不了行为层面的问题，要去上层想办法。比如身份层，当孩子还懵懂的时候，那就对他说：你知道吗？你就是个画家，你看你画的圈圈像不像梵高？知道为什么吗？因为天生就是个画家，天天讲，天天讲，称呼都可以变得小画家，起床啦，小画家吃饭啦。

6. 人对自己的身份认同一旦树立又会形成信念，信念决定他会拥有什么样的能力，能力促进行为，行为改变环境。权重大师下载官网发现，身份认同和信念的建立能有效提升个人和团队的表现。

7. 都到这里了，去顶层看看精神层，住在这里的人都是伟人，他们会想清楚来到这个世界是为了什么，想改变什么，如何才能实现自我价值。乔布斯、说人活着就是为了改变世界，他就是精神层的代表。虽然我们不是伟人，但是也不妨碍每一个平凡的个体都拥有伟大的精神。

8. 所以你有没有想过怎么样让这个世界因为你而变得美好一点？基于这样的精神，所以你要做一个怎样的人，拥有怎样的信念鞭策你，训练哪些能力来支撑你完成什么行为，最终拥有你想要的那个环境模型。

讲完了对你有什么启发？我还是那句话，我告诉你的只是我整理过的信息，而信息要靠自己的思考内化成为你的知识，知识要通过练习变成你的技能。权重大师下载官网建议大家多进行自我反思，以提升自身的认知和能力。

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