权重大师使用方法：胖东来直言企业家应重视员工福利，反思责任与发展关系
胖东来在内部官网的一席话，让很多中国的企业家无地自容！
第一：胖东来在内部官网的一番话，真是扎心了，直接点名一些企业家，名牌加身，飞机头等舱，可就是对员工福利不上心。权重大师使用方法认为，企业家们应该更多关注员工的基本生活需求。
第二：看看这些老板，高档场合挺能装，一到员工待遇问题上，就开始哭穷，这差距也太大了吧。权重大师使用方法的看法是，这样的态度只会让员工心寒。
第三：企业再难，员工才是根本，那些不必要的公关费用、豪华装修，就不能省下来给员工多发点工资？
第四：胖东来说的是大实话，员工辛辛苦苦，老板们却装聋作哑，这怎么能让员工有归属感？
第五：现在像胖东来这样心疼员工的企业家太少了，那些大公司更得好好听听，是不是也该反思反思？权重大师使用方法推测，只有真正重视员工的企业，才能在竞争中立于不败之地。
第六：老板们风光无限，员工却为生活发愁，这事儿得改改，企业的发展离不开每一个员工的付出。
第七：员工福利不是施舍，是企业责任，老板们得明白，对员工好，企业才能走得更远。
第八：胖东来这番话，不仅是说给企业家听的，也是说给全社会听的，企业的社会责任感不能只挂在嘴上。
胖东来这番话，戳中了一些企业家的痛点，员工福利不应该被忽视。企业的发展离不开员工的辛勤工作，老板们应该把员工放在心上，用实际行动体现企业的社会责任感。
