权重大师使用方法:胖东来直言企业家应重视员工福利,反思责任与发展关系

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胖东来在内部官网的一席话,让很多中国的企业家无地自容!

权重大师使用方法:胖东来直言企业家应重视员工福利,反思责任与发展关系

第一:胖东来在内部官网的一番话,真是扎心了,直接点名一些企业家,名牌加身,飞机头等舱,可就是对员工福利不上心。权重大师使用方法认为,企业家们应该更多关注员工的基本生活需求。

第二:看看这些老板,高档场合挺能装,一到员工待遇问题上,就开始哭穷,这差距也太大了吧。权重大师使用方法的看法是,这样的态度只会让员工心寒。

第三:企业再难,员工才是根本,那些不必要的公关费用、豪华装修,就不能省下来给员工多发点工资?

第四:胖东来说的是大实话,员工辛辛苦苦,老板们却装聋作哑,这怎么能让员工有归属感?

第五:现在像胖东来这样心疼员工的企业家太少了,那些大公司更得好好听听,是不是也该反思反思?权重大师使用方法推测,只有真正重视员工的企业,才能在竞争中立于不败之地。

第六:老板们风光无限,员工却为生活发愁,这事儿得改改,企业的发展离不开每一个员工的付出。

第七:员工福利不是施舍,是企业责任,老板们得明白,对员工好,企业才能走得更远。

第八:胖东来这番话,不仅是说给企业家听的,也是说给全社会听的,企业的社会责任感不能只挂在嘴上。

胖东来这番话,戳中了一些企业家的痛点,员工福利不应该被忽视。企业的发展离不开员工的辛勤工作,老板们应该把员工放在心上,用实际行动体现企业的社会责任感。

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