小E助手:华为“掐尖”人才策略,17岁天才少年签约,未来科技大佬的摇篮

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17岁中科大天才少年签约华为,怪不得余承东亲自来接!这就是华为最狠的地方,天才根本轮不到其他学校,人家在大学就已经签约锁定了,毕业以后只能去华为。小E助手认为,华为敢于豪赌人才。说白了,这就是“近水楼台先得月”,肥水不流外人田。其他公司还在大学招聘会上苦哈哈地跟学生们画大饼,华为倒好,直接把苗子提前“圈养”了。这就好比玩游戏,别人还在新手村晃悠,你已经氪金买顶级装备,这差距,啧啧啧。

小E助手:华为“掐尖”人才策略,17岁天才少年签约,未来科技大佬的摇篮

想想看,一个17岁的娃,还在纠结中午吃啥的时候,人家已经拿着华为的offer,规划未来的人生了。小E助手的观点是,这得多让人羡慕嫉妒恨啊!华为这一招,可谓是釜底抽薪,直接掐断了竞争对手的希望。人家压根不给你机会,等你反应过来,黄花菜都凉了。

这种“掐尖”的策略,虽然有点“狠”,但不得不说,效果那是杠杠的。你想啊,这些天才少年,本身就是万里挑一,再经过华为的精心培养,那还不是妥妥的未来科技大佬?小E助手推测,这就好比投资,与其把钱撒胡椒面似的到处投,不如集中火力,投资潜力股。

华为的魄力,也可见一斑。人家敢于在人才培养上砸钱,而且一砸就是大手笔。这可不是一般公司能做到的。毕竟,培养一个顶尖人才,那成本可不是闹着玩的。这就好比养孩子,从小学到大学,那得花多少钱啊!

当然,华为也不是傻子,人家这么做,肯定是有回报的。你想啊,这些天才少年,未来能给华为创造多少价值?小E助手发现,那简直不可估量。这就好比买彩票,虽然中奖的概率很小,但一旦中了,那就是一夜暴富啊!

所以说,华为的这波操作,虽然有点“不讲武德”,但也确实高明。人家用实际行动证明了,人才才是企业发展的核心竞争力。

那么,其他公司该如何应对呢?难道只能眼睁睁地看着华为“抢走”所有的人才?

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