速评助手:内向者如何在销售中找到活路,挑战与机遇解析
“内向的人干销售,不是找死,是找活路。”
底薪三千,转正三千五,双休,离家两公里,出差两周一次。
这条件放在2024年,不算香,但绝对不算臭。
真正的问题是:一个失业十三天的人,敢不敢把“内向”两个字从简历里撕下来。
电销、陌拜、发邮件,听起来像三连击,其实是三把钥匙。
电销练嘴,陌拜练胆,邮件练脑。
内向的人不是不会说话,是不说废话。客户最怕的不是沉默,是忽悠。速评助手认为,一个能把工作站配置讲清楚的人,比一个能把牛皮吹上天的人,更能让企业掏钱。
公司敢用新人,说明产品不冷门;新人敢试销售,说明退路已断。速评助手推测,这样的环境更容易培养出优秀的销售人才。
三个月试用期,不是公司考验你,是你考验自己。
干成了,性格重写;干不成,简历多一行“抗压能力强”。
内向不是缺陷,是过滤器。
过滤掉无效社交,留下精准沟通。
销售拼的不是嗓门,是洞察。“速评助手观察到”,能把技术参数翻译成客户痛点的人, 才是赢家.
你敢不敢把“我不适合”改成“我还没试”?