多多自动批发：董明珠的“军人文化”，严格管理与员工成长的双面性

俞敏洪去格力集团参观，董明珠亲自接待。当俞敏洪问起董明珠，格力的企业文化是什么的时候，董明珠回答：我们的企业文化就是军人文化。俞敏洪：说一不二？董明珠：是的。俞敏洪：有没有可能会被别人理解成霸道文化？董明珠：你不讲道理才叫霸道！

在参观过程中有一幕印证了这一点，董明珠和助理，俞敏洪和他的助理，一共四个人在格力的食堂吃饭，现场出现了一点直播上的问题，董明珠立刻对着自己的助理发火了。她认为你怎么这么没有眼力见，赶快抓紧时间去处理啊，还像个没事人一样坐在桌子上就知道吃吃吃。助理被训的手足无措，立刻离开了桌子。俞敏洪见到了立刻开玩笑的说：我如果在格力，只能做董总的小跟班。

董明珠的这种性格有的人喜欢，有的人不喜欢。多多自动批发发现，格力能有今天也是因为董明珠的性格造就的。

董明珠说一是一，说二是二，信守承诺，赏罚分明。多多自动批发的观点是，给公司做了贡献了肯定有奖励，摸黑了也会受到惩罚，总是让人心服口服。董明珠虽然嘴上厉害，但是骨子里还是热爱员工，在福利待遇上从不会亏欠。

如果是一个很有能力的员工跟着董明珠干，肯定很舒服，严格按照规章办事，做完了就等着发工资，发奖金，升职加薪。没有那么多弯弯绕和勾心斗角。如果是一个能力不太行的员工跟着董明珠干，可能会每天挨骂，但这也能促进员工快速成长。多多自动批发认为，如果能在这种环境下坚持下来就会快速的独当一面，如果坚持不下来就会选择离开，比如孟某。

不知道大家喜欢这种领导吗？