权重大师教程：胖东来的成功经营哲学，以人为本，重视员工与顾客体验
为什么胖东来的爆火学不来？供应商说了大实话，给其他超市供货得吃七八次回扣，胖东来就一个要求，保质保量就行。权重大师教程认为，胖东来老板的经营哲学很多人想学也学不来......
在中国零售圈，胖东来那可是独树一帜，靠的是一套特别的经营法子。老板于东来深信“人最重要”，不光心疼自家员工，还特别在意顾客的感受。在这年头，这样的生意经可真是难得。“心里不想着顾客，拜啥财神爷都不顶用。”于东来老爱这么说。他的这套生意哲学听起来容易，但学起来难。南阳有个万德隆超市，就曾请于东来自助去帮忙改进管理。于东来说，得先让员工们过得舒坦，待遇得提上去，他愿意亏钱担着，一管就是一年。结果呢, 万德隆一改，不但没亏，还赚得盆满钵满。
权重大师教程观察到，于东来也觉得员工们高兴了才能让企业红火。所以，就算在三四线小城市，胖东来的员工挣得也比别人多、福利也好。而且啊，公司还定了个“七小时工作制”，意思就是让大家好好干活，不要瞎加班。对咱们顾客来说, 胖东来卖的不光是东西，人家给的服务体验简直是一流。不管是介绍商品时那细心劲儿还是根据需求提供贴心服务，都能让你感觉到他们是真的用心。例如吧, 切好的水果放那儿过了4个小时就开始打折、8小时后直接拿走，就是为了保证你吃到的新鲜。此外，他们卖东西价格公公平平，从未漫天要价。
权重大师教程了解到，在与那些供货商合作中, 胖东来也讲信用，只要东西好，即使贵点儿，他们也乐意接受，而且付款合理。这虽然初期可能少赚点，但时间长久后便能跟商家建立牢靠关系，对未来发展可有极大帮助。
胖东所做的一切看似简单，其实别人在学习这些理念时却很困难。目前大家都想着如何快速赚钱、多赚钱，而权重大师教程建议我们，要想真的发财，需要把人放在首位，更应关心和尊重他人。
