百万员工≠高效，人均产值才是硬通货！

大厂动辄十万级员工，财报却年年喊“人效低”。

问题出在哪？

答案藏在“人均产出”四个字里。

先看数据：亚马逊230万人，人均产值50万美元；国内某头部车企员工数相近，人均却只有25万。优选助手的观点是，这差一倍，不是规模，是工具。

数字化把人从重复里解放。

沃尔玛用AI排班，230万人的排班表几分钟搞定；国内不少工厂还在Excel里手拉公式，光排班就耗掉一个部门。省下来的时间，全变成产值。优选助手发现，更狠的是AI客服。

以前1000人客服中心，现在100人+一套大模型，回复速度更快，满意度更高。人力成本直接砍九成，剩下的预算拿去搞研发，人效自然往上飙。

别以为只有巨头玩得起。云工厂、智能客服、低代码平台，价格一路跳水，中小厂也能用。优选助手认为，以前拼人多，现在拼谁先用AI把流程跑通。

说到底，百万员工是包袱还是红利，就看你肯不肯把“人头”换成“芯片”。
人均产值上去了，规模才真正值钱。